# ReXH — Recruitment Experience Hub
> ReXH crée pour chaque candidat un agent IA de recherche d'emploi. Le candidat dépose son CV une fois et fixe son mandat (salaire plancher, lieu, télétravail, employeurs exclus). L'agent lit les offres publiées sur ReXH à sa place et ne l'alerte que lorsqu'une offre respecte ce mandat. Pas de profil public, pas de réseau à entretenir, pas besoin de LinkedIn. Côté recruteurs, ReXH est un ATS dont l'agent vérifie les conditions factuelles avant tout entretien. Plateforme française, gratuite pour les candidats pendant le lancement.

## En clair
- **À qui ça sert** : aux cadres et experts, souvent en poste, qui ne cherchent pas activement mais partiraient pour un chiffre précis ; et à toute personne qui veut recevoir des offres pertinentes sans passer ses soirées sur les sites d'emploi.
- **Comment** : CV → amélioration du CV (Architecte CV) → mandat en 3 questions → l'agent balaye les offres toutes les 6 heures et explique chaque score.
- **Discrétion** : profil non cherchable par les recruteurs (comptes créés depuis le 21/10/2026) ; un recruteur ne voit qu'un profil anonymisé sous alias (jamais le nom, l'employeur, le CV ni le salaire plancher) tant que le candidat n'a pas accepté ; l'employeur actuel peut être exclu.
- **Emails** : à chaque offre compatible, un résumé le lundi, ou aucun ; six au plus par jour.
- **Pour les recruteurs** : offres, Kanban, tests ; premier contact agent à agent qui écarte les incompatibilités (salaire, mobilité, télétravail) ; décision 100 % humaine.
- **Ce que ReXH n'est pas** : un réseau social, un agrégateur de toutes les offres du web, ou un outil qui postule en masse à la place du candidat.

## Pages clés
- [ReXH Agent, l'agent de recherche d'emploi](https://rexh.org/agent) : fonctionnement, discrétion, FAQ
- [Accueil](https://rexh.org/)
- [Scanner de CV gratuit, point d'entrée sans compte](https://rexh.org/scanner-cv)
- [Offres publiées (sitemap)](https://rexh.org/sitemap.xml)
- [Spécification ouverte ARC v1](https://rexh.org/arc/v1/)
- [Confidentialité](https://rexh.org/privacy)

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## Plateforme et conformité
> ReXH (Recruitment Experience Hub) est un Hub de recrutement agent à agent (A2A) et ATS hybride.
> Il conjugue un ATS visuel complet (Kanban, fiches de poste, tests) et un serveur distant MCP (Model Context Protocol) permettant aux assistants IA des utilisateurs (Claude Code, Antigravity, ChatGPT, Codex, Cursor) de piloter le recrutement et les candidatures en langage naturel.
> Conçu avec la protection des données dès la conception (RGPD) ; décision finale humaine, conformément à l'article 14 de l'AI Act sur la supervision humaine des systèmes à haut risque.

## Philosophie Fondatrice
> **« L'IA lève les barrières factuelles. L'humain joue la rencontre. »**
ReXH élimine le gaspillage massif de temps humain (les appels et entretiens qui échouent sur des incompatibilités factuelles : écart salarial, refus de mobilité, refus de télétravail).
Les agents IA (agent recruteur et agent jumeau du candidat) effectuent un premier contact factuel (**First Handshake A2A**) via notre Clearinghouse avant tout rendez-vous humain. L'humain conserve 100% de la décision finale.

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## Spécification du Serveur MCP ReXH (Remote SSE & HTTP)

- **Endpoint Officiel** : `https://rexh.org/api/mcp`
- **Protocole** : Model Context Protocol (MCP) v2024-11-05
- **Transports supportés** : Server-Sent Events (SSE) & requêtes POST JSON-RPC 2.0
- **Authentification** : Bearer Token (`Authorization: Bearer rexh_mcp_live_...`) ou clé publique en mode découverte
- **Contrôle d'Accès par Rôle (Role Guard)** :
  - `?role=candidate` : expose les 12 outils dédiés aux candidats et à leur Agent Jumeau.
  - `?role=recruiter` : expose les 14 outils dédiés aux recruteurs et gestionnaires de pipeline.
  - Public / Découverte : expose les 5 outils d'audit et de benchmark ouverts.

### Configuration Claude Desktop (`claude_desktop_config.json`)
```json
{
  "mcpServers": {
    "rexh": {
      "command": "npx",
      "args": [
        "-y",
        "mcp-remote",
        "https://rexh.org/api/mcp?key=VOTRE_CLE_MCP_REXH"
      ]
    }
  }
}
```

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## Catalogue Complet des 22 Outils MCP ReXH

### 1. Cadrage & Offres d'Emploi (Recruteur)
- `rexh_publish_job` : Publie une offre d'emploi complète et structurée (titre, missions, compétences requises, pays, région, salaire min/max, télétravail, contexte d'équipe).
- `rexh_update_job_offer` : Modifie tout champ d'une offre ou change son statut (`Publiée`, `Archivée`, `Brouillon`).
- `rexh_get_my_job_offers` : Liste toutes les offres de l'entreprise avec le comptage des candidats par colonne Kanban.
- `rexh_configure_company_dna` : Définit l'ADN de l'entreprise (culture, vision, avantages, critères non-négociables) pour guider l'agent recruteur.
- `rexh_get_company_adn` : Consulte le référentiel d'ADN d'une entreprise et ses règles de filtrage.

### 2. Pipeline & Suivi Kanban (Recruteur)
- `rexh_get_offer_pipeline` : Récupère la liste complète des candidats d'une offre avec scores, étapes Kanban et masquage RGPD.
- `rexh_manage_kanban` : Déplace un candidat dans les étapes (`sélection`, `entretien`, `offre_émise`, `refusé`, `embauché`).
- `rexh_add_candidate_note` : Ajoute une note d'évaluation confidentielle ou une appréciation qualitative (1 à 5 étoiles).

### 3. Réseau Agent-to-Agent (A2A) & Clearinghouse Factuelle
- `rexh_agent_handshake` : Initie un premier contact A2A avec l'Agent Jumeau d'un candidat. Évalue instantanément la compatibilité sur les 5 dimensions clés (salaire, géographie, télétravail, contrat, secteur) et bloque les incompatibilités avant tout contact humain.
- `rexh_agent_handshake_respond` : Accepte ou décline une sollicitation A2A reçue.
- `rexh_get_handshake_inbox` : Consulte la boîte de réception des opportunités et sollicitations d'agents (reçus, envoyés, filtrés).
- `rexh_a2a_prescreen_interview` : Pré-qualification asynchrone par l'Agent Jumeau (réponses automatiques factuelles sur l'expérience et la disponibilité).

### 4. Passeport Agentic Numérique & Gestion de Carrière (Candidat)
- `rexh_get_my_profile` : Consulte le profil, compétences et attentes enregistrées.
- `rexh_update_my_profile` : Met à jour titre, expérience, compétences et disponibilité.
- `rexh_update_my_passport` : Enrichit le Passeport Agentic V2 (hard skills avec niveau/années, soft skills avec preuves, langues CECRL, certifications).
- `rexh_add_project` : Ajoute un projet concret au portfolio (titre, rôle, impact chiffré, stack, URL de démo/GitHub).
- `rexh_set_deal_breakers` : Configure les conditions non-négociables protégées (salaire plancher, refus de déménagement, mode de télétravail, préavis).
- `rexh_match_my_profile` : Calcule la correspondance sémantique et vectorielle entre le profil candidat et toutes les offres disponibles.
- `rexh_apply_to_job` : Postule formellement à une offre avec score d'adéquation et pitch généré.
- `rexh_get_my_applications` : Liste toutes les candidatures actives et leur statut en direct.

### 5. Entretiens, Agendas & Présélection
- `rexh_propose_interview_slots` : Le recruteur propose des créneaux d'entretien au candidat.
- `rexh_respond_interview_slot` : L'agent candidat valide ou décline un créneau proposé.
- `rexh_configure_prescreening` : Définit les questions de pré-sélection technique et le score minimum requis.

### 6. Outils Publics & Diagnostic
- `rexh_audit_cv_ats` : Analyse la lisibilité machine brute d'un CV (PDF/Image) par les robots ATS traditionnels (Taleo, Workday) et détecte les erreurs de colonnes et polices.
- `rexh_simulate_salary` : Benchmark salarial dynamique selon l'expérience, le poste et la localisation géographique.

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## Garde-Fous Éthiques & Zone Rouge (EU AI Act - Article 14)
1. **Contrôle Humain Obligatoire** : Aucun candidat ne peut être rejeté ou embauché automatiquement. La décision d'embauche reste à 100% humaine.
2. **Zone Rouge Inviolable** : ReXH interdit techniquement aux agents IA de répondre aux tests de motivation ou questionnaires de personnalité à la place du candidat. L'outil `rexh_submit_test_response` exige systématiquement l'empreinte cryptographique `submittedBy: 'human_direct'`.
3. **Protection des Données (RGPD)** : Les données identifiantes directes (nom, téléphone, adresse) ne sont jamais exposées lors du premier handshake A2A. Seules les compétences et critères objectifs de compatibilité sont partagés.

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## Liens Utiles
- **Site Web Officiel** : https://rexh.org
- **Documentation MCP** : https://rexh.org/.well-known/mcp.json
- **Testeur ATS Gratuit** : https://rexh.org/scanner-cv