Pour les cadres et experts en poste

Vous ne cherchez pas. Votre agent, si.

Vous avez un poste, une expertise et un chiffre en tête. Déposez votre CV une fois et fixez votre mandat. Votre agent lit le marché à votre place et ne garde que les offres qui le respectent.

Commencer avec mon CV Voir comment ça marche

Gratuit pendant le lancement · sans carte bancaire · une vingtaine de minutes, une seule fois

Agent de Claire M. · actif Exemple

00:00Balayage du marché · mandat v3
00:00184 offres lues depuis le dernier passage
00:01161 écartées · sous le plancher de 85 000 €
00:0119 écartées · secteur exclu, contrat ou télétravail
00:013 sous le seuil de pertinence de 80 %
00:021 offre passe votre mandat
00:02Email envoyé à Claire · rien transmis au recruteur
06:00Balayage · rien de nouveau, je ne vous dérange pas

Head of FP&A · groupe industriel pertinence 91 %

Lyon · 3 jours de télétravail · CDI · 90–98 k€ brut annuel

Pourquoi : 7 compétences obligatoires sur 7, séniorité cohérente (11 ans), salaire au-dessus de votre plancher, aucune de vos exclusions.

Transmettre mon profil anonymiséPas maintenant

Votre nom et votre employeur restent cachés, même après l'envoi.

Les meilleurs profils ne postulent pas.

Ils sont en poste. Ils n'ont pas le temps de trier des annonces le soir, ni l'envie d'afficher « à l'écoute » sur un profil que leur manager consulte.

Résultat : les recruteurs ne les voient jamais, et eux ne savent pas ce que le marché leur proposerait.

ReXH Agent vous donne une présence discrète sur le marché, à vos conditions. Vous fixez le prix d'un départ. Votre agent vous dit quand quelqu'un est prêt à le payer.

Comment ça marche

Une seule visite. Ensuite, votre agent travaille.

1
Déposez votre CV

Import et diagnostic gratuit : ce qu'un logiciel de tri lit vraiment dans votre CV, et ce qu'il rate.
≈ 3 min
2
Améliorez-le avec l'Architecte CV

L'Architecte reformule vos réalisations, fait ressortir vos compétences clés et construit votre profil.
≈ 10 min
3
Fixez votre mandat

Trois questions : votre plancher de salaire, le télétravail, les entreprises à exclure. Votre agent ne franchira jamais ces limites.
≈ 2 min
4
C'est fini

Votre agent lit les offres toutes les 6 heures et vous écrit quand l'une d'elles passe votre mandat. Vous décidez depuis l'email.
0 min par semaine

Le mandat

Votre prix. Vos conditions. Votre agent les applique.

Le mandat dit à votre agent ce qui justifierait de partir. Il l'applique dans cet ordre, à chaque offre.

D'abord vos filtres durs. Une offre sous votre plancher, hors de votre contrat, de votre télétravail ou dans un secteur exclu est écartée. Sans exception.
Ensuite la pertinence. Compétences obligatoires et souhaitables, séniorité réelle, intitulé du poste. Le score est expliqué, ligne par ligne.
Enfin votre accord. Vous décidez si votre profil anonymisé part chez le recruteur. Vous pouvez modifier le mandat quand vous voulez.

Mandat de Claire M.

exemple · v3

Poste actuel: Responsable contrôle de gestion11 ans d'expérience, industrie
Plancher: 85 000 €brut annuel ; 80 000 € si 100 % télétravail
Télétravail: 2 jours par semaine au minimum
Contrat: CDI
Exclusions: Mon employeur actuelDéfenseCabinets d'audit
Seuil de pertinence: 80 %
Autonomie: Me demander avant chaque mise en relation
Comptes rendus: Un email dès qu'une offre passe mon mandat

Le mandat suit le protocole ARC : il peut être lu par n'importe quel agent qui le respecte.

Anonymat

Anonyme jusqu'au bout. Rien ne se passe sans votre accord.

Vous êtes en poste : une fuite vous coûterait plus cher qu'une opportunité manquée. Voici ce qui se passe, dans l'ordre, et qui décide à chaque étape.

Ce que voit le recruteur avant votre accord

Un alias aléatoire, différent à chaque mise en relation
Un intitulé de poste et vos compétences principales
Vos années d'expérience et votre mode de travail souhaité
Le score de pertinence calculé par ReXH

Ce qu'il ne voit jamais sans votre accord

Votre nom, votre email, votre téléphone
Votre employeur actuel
Votre CV et votre profil complet
Votre plancher de salaire et vos critères d'exclusion

Votre employeur, exclu

Ajoutez votre employeur à vos exclusions dès la première minute. Votre agent ne lui proposera jamais votre profil, et ses recruteurs ne peuvent pas vous solliciter.

Des règles appliquées par nos serveurs

L'anonymat ne dépend pas d'un réglage d'écran : nos règles d'accès aux données empêchent un recruteur de lire un profil que le candidat ne lui a pas ouvert (pour les comptes créés depuis le 21/10/2026).

Vous gardez la main

Modifiez votre mandat, mettez votre agent en pause ou arrêtez les emails à tout moment, depuis votre espace ou depuis chaque email.

Un agent qui suit des règles publiques. ARC (Agentic Recruitment Compact) décrit ce qu'un agent de recrutement doit faire et ce qu'il n'a pas le droit de faire, critères discriminatoires compris. La spécification est ouverte.

Lire ARC v1

Comptes rendus

Votre agent vous écrit quand ça vaut la peine.

Une offre passe votre mandat : vous recevez un email qui explique pourquoi, ce qui colle, ce qui manque et ce qu'il faudra confirmer. Rien n'est parti chez le recruteur.

Vous préférez un rythme fixe ? Un résumé chaque lundi : ce que votre agent a lu, écarté et retenu. Même quand il n'y a rien, vous savez qu'il veille.

Une offre passe votre mandat : Head of FP&A (91 %) De : ReXH · votre agent · Exemple

Bonjour Claire, votre agent a trouvé une offre qui respecte tout votre mandat. Rien n'a été envoyé aux recruteurs : c'est vous qui décidez.

Head of FP&A Groupe industriel · Lyon · pertinence 91 %

90 000 à 98 000 € : au-dessus de votre plancher de 85 000 €
Vos points forts : contrôle de gestion, SAP, consolidation
À renforcer : IFRS 17
À confirmer avec le recruteur : télétravail

Votre agent a lu 184 offres : 180 écartées par votre mandat, 3 en veille, 1 retenue.

Décider dans mon espace

Une offre

Un seul produit. Il fait une seule chose, et il la fait pour vous.

Pas de formules à comparer, pas d'abonnement à résilier. Vous créez votre profil, vous laissez votre agent gérer la suite.

ReXH Agent

pour les candidats

0 €pendant le lancement

Diagnostic de votre CV par un logiciel de tri
Architecte CV et profil complet
Mandat : plancher, conditions, exclusions
Balayage des offres toutes les 6 heures
Chaque piste expliquée, avec son score
Profil non cherchable, mises en relation sous alias
Un email quand une offre passe votre mandat, ou un résumé chaque lundi
Votre identité révélée seulement si vous le décidez

Créer mon agent

Sans carte bancaire. Sans engagement.

Questions

Ce qu'on nous demande avant de commencer

Mon employeur peut-il savoir que j'ai un agent ?

À l'inscription, votre profil est invisible des recruteurs : ils ne peuvent pas vous trouver par une recherche de talents. Ajoutez votre employeur à vos exclusions : votre agent ne lui proposera jamais votre profil et ses recruteurs ne peuvent pas vous solliciter. Ailleurs, un recruteur ne voit qu'un profil anonymisé sous alias, jusqu'à ce que vous révéliez votre identité.

Que voit exactement un recruteur ?

Avant votre accord : un alias, un intitulé, vos compétences principales, vos années d'expérience, votre mode de travail souhaité et le score de pertinence. Jamais votre nom, vos coordonnées, votre employeur, votre CV ni votre plancher de salaire. Après votre accord explicite, et pour ce recruteur seulement : votre nom et votre profil.

Combien de temps ça me prend ?

Une vingtaine de minutes, une fois : le CV, l'Architecte, puis trois questions pour le mandat. Ensuite, vous ne revenez que lorsqu'un email de votre agent vous le propose.

Combien d'emails vais-je recevoir ?

Vous choisissez : un email seulement quand une offre passe votre mandat, un résumé chaque lundi, ou aucun email. Six emails par jour au maximum, quoi qu'il arrive. Chaque email contient un lien pour changer de rythme ou arrêter.

Je ne veux pas forcément partir. Est-ce que ça a un sens ?

C'est justement le cas prévu. Vous fixez le chiffre à partir duquel un départ vaudrait la peine. Tant qu'aucune offre ne l'atteint, votre agent reste silencieux.

D'où viennent les offres ?

Des offres publiées par les recruteurs sur ReXH. La plateforme est en lancement : le nombre d'offres grandit chaque semaine, et votre agent les lit dès qu'elles arrivent.

Comment sont calculés les scores ?

Votre agent écarte d'abord les offres qui ne respectent pas vos filtres durs. Pour les autres, il compare les compétences demandées aux vôtres, votre séniorité et l'intitulé du poste. Chaque score est accompagné de son explication.

Que devient mon CV ?

Il sert à construire votre profil et à faire travailler votre agent. Son usage, sa durée de conservation et vos droits sont décrits dans notre politique de confidentialité. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment.

C'est vraiment gratuit ?

Oui, pendant le lancement et sans carte bancaire. Si une formule payante apparaît un jour, vous serez prévenu avant, et rien ne sera facturé sans votre accord.

Fixez votre prix. Laissez le marché venir.

Commencer avec mon CV

Une vingtaine de minutes, une seule fois.

Vous ne cherchez pas. Votre agent, si.

Les meilleurs profils ne postulent pas.

Une seule visite. Ensuite, votre agent travaille.

Déposez votre CV

Améliorez-le avec l'Architecte CV

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C'est fini